In caso di adozione ed affidamento a scopo di adozione nonché per l’affidamento temporaneo vigono le normative del contratto collettivo di intercomparto:

• maternità e paternità
• congedo parentale
• riposo giornaliero
• malattia figli
• aspettativa per prole
• permesso per motivi educativi

Per quanto riguarda la maternità, la paternità, il congedo parentale ed il riposo giornaliero sono da rispettare i limiti di età e di fruizione previsti dalle norme dello Stato.

Ulteriori informazioni riguardanti l’adozione nazionale ed internazionale e l’affidamento a scopo di adozione sono contenute nell’allegato 3 alla Circolare del Direttore Generale n. 11 del 16.05.2012.

Normativa

• D.lgs Nr. 151 del 26.03.2001
• CCI del 12.02.2008, art. 48
• Circolare del Direttore Generale n. 11 del 16.05.2012 e allegato 3
• Comunicazione del Direttore Generale n. 10 del 18.11.2016