L'accesso all'impiego provinciale può avvenire a tempo determinato o indeterminato:

• L'Amministrazione provinciale può assumere personale a tempo determinato in supplenza di dipendenti assenti per un determinato periodo. Questo avviene di regola tramite selezioni per soli titoli. 
• Le assunzioni a tempo indeterminato sono mirate alla copertura di posti liberi e avvengono di regola mediante concorsi.