L’Amministrazione provinciale come learning organization: promuovere la cultura dell'apprendimento e il life-long learning 

Lo sviluppo del personale non si limita alla mera offerta di iniziative di formazione e aggiornamento da parte dell'amministrazione. In particolare, è importante rafforzare l'autoresponsabilità delle e dei dipendenti per il proprio sviluppo.

Una moderna cultura dell'apprendimento agile dovrebbe quindi promuovere l'apprendimento attivo autogestito e autonomo e uno scambio continuo con i colleghi e le colleghe anche nel senso dell'apprendimento permanente.

Offerta formativa 

Al sito myNET dell'Ufficio Sviluppo personale (accessibile solo alle/ai dipendenti provinciali e al personale docente) troverete:

• offerte di apprendimento, materiale didattico, registrazioni di eventi online, corsi di e-learning,
• misure di sostegno e accompagnamento per il personale e i dirigenti,
• corsi e informazioni relativi alla sicurezza sul lavoro, salute e benessere sul lavoro,
• informazioni sulle attività di relatrice e relatore del personale provinciale e del personale docente.

Sei interessata/o a un'attività di relatrice o relatore? 

Come Ufficio Sviluppo personale, organizziamo numerose iniziative di formazione e perfezionamento per il personale provinciale su una vasta gamma di argomenti che sono inclusi nel Piano di sviluppo del personale 2025-2027.

A questo scopo, siamo costantemente alla ricerca di relatrici interne/relatori interni ed esterne/esterni più adatti. Se sei interessata/o a collaborare con noi, puoi inviarci una relativa domanda.

Condizioni generali per l'appalto