Obiettivi e mansioni

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell'Amministrazione provinciale promuove la parità di trattamento, le pari opportunità e il benessere sul posto di lavoro e combatte le discriminazioni.

Il Comitato 2021 - 2024

In rappresentanza della Provincia

• membri effettivi: Valeria Trevisan, Debora Predenz, Gerhard Mair (presidente), Walter Niedermair
• sostituti: Eleonora Benin, Giulia Giuliani, Christian Tecini, Bruno Ferdigg

In rappresentanza dei sindacati

• membri effettivi: Raffaella Cerutti, Lukas Weissensteiner, Peter Paone
• sostituti: Monica Murari, Ingeborg Stefani, Markus Weissenegger, Christian Mayr

Segretaria: Eva Trenkwalder, Ufficio Sviluppo personale

Contatti

Ufficio Sviluppo personale

Tel: +39 0471 414850

E-mail: cug@provincia.bz.it

Manifesto “Benessere sul posto di lavoro” della Rete dei CUG della Provincia Autonoma di Bolzano

I Comitati Unici di Garanzia della Provincia, Azienda Sanitaria, Comune di Bolzano e Merano e il Comitato Pari Opportunità della Libera Università di Bolzano hanno predisposto Linee Guida comuni nelle tre lingue provinciali, per il benessere sul posto di lavoro.

Manifesto della rete dei Comitati Unici di Garanzia della Provincia Autonoma di Bolzano

Charta dla rëi dl Comité de Garanzia Unics dla Provinzia autonoma de Balsan

Lavoro agile: Proposte del Comitato unico di garanzia

Pari opportunità, non discriminazione e benessere sul posto di lavoro sono punti centrali per il Comitato Unico di Garanzia dell'Amministrazione provinciale. L'aumento dell'uso dello smart working ha modificato le conoscenze e il quadro di riferimento per il benessere sul posto di lavoro. Sulla base di esperienze e indagini, il CUG ha elaborato delle raccomandazioni per il lavoro agile (smart working) nell'Amministrazione provinciale e le ha trasmesse alla Direzione generale.

catalogo proposte Lavoro agile (smart working)

Convegno 2023: “Il lavoro che cambia – affrontare in modo efficace le sfide del futuro”

Il mondo del lavoro è in costante trasformazione. Anche nel settore pubblico si è verificato un processo di accelerazione, ponendo le nostre istituzioni di fronte a nuove sfide: carenza di personale, smart working, conciliazione tra famiglia e lavoro, age management, solo per citarne alcune. Il convegno vuol essere l’occasione per leggere questi sviluppi come nuove opportunità e per concepire insieme nuovi approcci e soluzioni condivise.

Flyer: Convegno „Il lavoro che cambia – affrontare in modo efficace le sfide del futuro“

Documentazione:

Dr. Maria Laura Bono: La gestione del cambiamento nella pubblica amministrazione: fattori di successo e ostacoli

Prof. Marjaana Gunkel: Personalmanagement im öffentlichen Sektor – Entwicklungen und Herausforderungen für eine höhere Zufriedenheit und Effektivität der Mitarbeitenden

Dott. Franceso Avallone: Benessere e sviluppo delle organizzazioni