Il personale che in passato è stato alle dipendenze dell’Amministrazione provinciale con contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure con contratto di lavoro a tempo determinato con idoneità (in quest’ultimo caso solo qualora il personale richiedente non si sia dimesso volontariamente) può presentare domanda di riammissione senza alcun limite temporale.
La riammissione è comunque un provvedimento discrezionale dell’Amministrazione provinciale, che non ha l’obbligo di procedere alla riammissione. Per la riammissione in servizio è necessario essere in possesso dei requisiti generali per l'accesso all'impiego provinciale.