Per ogni figlia ammalata/figlio ammalato fino al quattordicesimo anno di vita spetta ai genitori un congedo retribuito nella misura massima di 60 giorni lavorativi.

Il congedo straordinario spetta ad entrambi i genitori, purché non venga fruito contemporaneamente e sempre nel limite massimo di 60 giorni. Solo in caso di grave malattia i genitori possono fruire del congedo straordinario contemporaneamente e nel rispetto del contingente complessivo massimo di 60 giorni.

Il congedo straordinario può essere fruito per giornate intere, mezze giornate o anche in ore, a. e. per visite mediche, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici.

 Il congedo va richiesto in forma scritta.
Alla domanda deve essere allegato un certificato medico attestante lo stato di malattia della figlia/del figlio.

Per accompagnare la figlia/il figlio a visite mediche, a terapie, a prestazioni specialistiche o a esami diagnostici dev’essere allegata alla domanda la relativa attestazione con indicazione dell’orario, rilasciata dal medico o dalla struttura che ha svolto la visita o la prestazione o trasmessa in forma digitale.
È facoltà dell’Amministrazione richiedere un’apposita prescrizione medica.

Il congedo straordinario nella misura massima di 60 giorni lavorativi per ogni figlia/figlio può essere fruito:

1. nel caso di adozione, affidamento preadottivo o temporaneo, entro 14 anni dall’ingresso della/del minore in famiglia e al massimo fino al compimento della sua maggiore età;
2. per figli con disabilità, fino al raggiungimento della loro maggiore età.

 La fruizione del congedo ordinario da parte dei genitori può essere interrotta su richiesta scritta in caso di ricovero ospedaliero della figlia/del figlio.

Normativa

• CCI del 12.02.2008, art. 47 e 48, così come modificato dall'art. 9 del CCI del 18.11.2024
• Circolare del Direttore Generale n.11. del 16.05.2012
• Comunicazione del Direttore generale n. 10 del 18.11.2016

Documentazione necessaria:

• Richiesta per malattia del figlio
• Certificato medico (attestato)